お知らせ
【女性リーダー育成プログラム】の参加者を募集します!
今年度、当事業では、女性活躍の次のステージとして、
企業のリーダーとして自社だけでなく、社会に貢献できる人材を育成していく
【女性リーダー育成プログラム】
を実施いたします。
水産加工業は、消費者のニーズに応じた商品作り・販売が求められるため、商品開発や営業、マーケティングなどの場面では、女性目線での企画や対応等も必要です。
しかし,水産加工業に就業する女性は、工場の製造ラインなど単純作業に従事することが多く商品開発や営業等の分野に従事しているケースも少ない現状です。
本事業は、水産加工業において女性が中核人材として製造に限らない様々な業務を担い生涯にわたって働きやすい、活躍できる体制の構築を支援することで水産加工業における女性の就業促進を目的とします。
宮城県の中小企業ネットワークの中で、先駆的に女性活躍に挑戦
女性が活躍している中小企業の特性などを成功事例を交えながら、
女性が輝く就業環境の整備や定着・育成の考え方をテーマに、女性が活躍する組織とは、
社内・社会における影響などについてもご講演いただきます!
多様なひとが働きやすく、働きがいのある職場をつくる
WEBフォームまたはお電話/メールにてお申込みください
令和6年
日頃より本県水産業の振興にご理解とご協力を賜り心から御礼申し上げます。
宮城県では、水産加工企業における女性が働きやすい職場づくりを支援するため、「女性が輝くみやぎの水産加工業創生事業」を実施しています。
男性社会というイメージが強い水産業界において、女性も活躍できる体制づくり推進することで、企業の成長、ひいては県内水産業の活性化につながるよう取り組んでまいります。
また、本事業の取組をPR・発展させることで、多様な人材の確保、水産業界のイメージアップにも貢献してまいります。
本事業を運営いただく東洋ワーク株式会社では、ホームページを開設し、
本事業の取組内容や各種専門家からのアドバイスなど情報発信するほか、オンラインセミナーも開催し、女性活躍のモデルケースなどを紹介してまいりますので、是非、ご覧ください。
皆様と一緒に魅力ある宮城の水産業を作ってまいりたいと考えておりますので、本事業へのご理解・ご協力をお願いします。
宮城県水産林政部水産業振興課
弊社は創業時よりダイバーシティ経営の一環として女性活躍を推進
女性のライフステージに合わせたしなやかな働き方への順応、女性
地方の中小企業が抱える課題は女性活躍の環境構築のみならず、
新卒女性の採用や育児後のキャリアへの再挑戦など
様々な切り口で取り組むべきテーマが存在しております。
人口減少・国内市場の縮小が進む中では、新たな商品・サービス・
女性活躍におけるモデル企業さま、コンサルティング実績をお持ち
引き続き何卒よろしくお願い申し上げます。
東洋ワーク株式会社
主催 | 宮城県水産林政部水産業振興課流通加工班 |
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運営・問合せ | 東洋ワーク株式会社 |
TEL:022-225-5052 (担当 板垣) | |
MAIL:bright-lady2022@toyowork.co.jp |
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